Políticas de no discriminación

El personal de Muebles Tadeo es responsable de cumplir con la igualdad de condiciones de trabajo que plantea esta política.

Muebles Tadeo está comprometido a ofrecer a todo su personal, proveedores y clientes y a las personas que lo soliciten:

• Acciones de prevención y eliminación de todo acto de discriminación.
• Trato justo y equitativo a todos los clientes que requieran de los productos y servicios de Muebles Tadeo sin importar su condición física, raza, religión, ideología cultural o cualquier otra situación que lo distinga.
• Respeto por la diversidad y la individualidad.
• La igualdad de oportunidades.
• La propagación de una cultura plural y tolerante.
• El rechazo absoluto a todo acto de violencia.
• La anulación de toda práctica que atente contra la dignidad de las personas.
• El impulso a la equidad de género y la equidad laboral.
• El respeto del derecho a la libre expresión de las ideas, sin menoscabo de los derechos de los otros.
• La convivencia respetuosa e incluyente.

En Muebles Tadeo se promueve la cultura de no discriminación hacia cualquier persona en el aspecto de contrataciones, promoción de puestos y condiciones de empleo, por motivos de:

• Sexo
• Raza
• Color de piel
• Edad
• Origen
• Nacionalidad
• Religión
• Discapacidad